做过猎头，现在是HR，负责一家研发中心的招聘。

最近到年底了，公司也开始了vendor review，猎头公司也格外的忙，最近接了不少BD电话，说说我的一些看法。

首先，我很忙，相信大部分HR都不闲，闲的HR也说明不需要猎头，年底了HR只会越来越忙，所以不要把时间花在跟我东扯西扯拉近关系上，到了一个时间限度我一定会表现出来不耐烦想挂电话的。

其次，最好先做前期基本工作，不要希望我有时间去解答你所有的疑问，尤其是当很多信息你从网上或者其他途径都可以查得到的时候，嫌麻烦就别来BD，世界上没有轻轻松松的事情，我不是你的咨询顾问，当我发现其实你对我这边没有基本概念的时候，我一般也会表现出来不耐烦想挂电话的。

第三，其实一个电话你不要希望我开口承诺任何东西，我没这个胆也没这个权更不愿意对你不负责任，所以第一个电话只要说清楚你是谁，你在哪个领域有专长，你的领域可以帮我解决哪几个方面的问题（目标公司的职位都可以从网上搜到，这也是基本工）。至于你的收费，你的团队，你的过往NB经历，可以给我发邮件，后面再约时间，但绝对不是第一个电话，我不是机器人，处理不过来。

第四，不要在第一个电话就跟我说“你们最近有哪些case可以放给我们做啊”，我只能说“你是谁？”

一点小小的感受，还望大牛们指教。

归根结底，个人认为打电话前一定要有“万事俱备，只欠东风”的心态和信念！