一个训练有素的Researcher,常专注于那20%可以创造成果的事情.最终,他们不仅搞定了事情,而且可以拥有很多空闲的时间。另一些Researcher,却始终像个"新手"一般,忙忙碌碌,却又似乎碌碌无为。

以下所列出的20件事情,就是很多Researcher所忽视的：

1、经常给优秀的候选人发一些follow up的邮件, 向他们传达有用的市场信息, 比如Candidate hot lists等等；

2、经常通过候选人,利用互联网以及公司的数据库搜集一些最新的行业动态；

3、把你所结识的优秀候选人的联系信息,整理出一份"hotlist", 以便经常联络, 或者为将来的email营销做准备；

4、经常同高级的猎头顾问人员反馈一些你在搜寻时获取的第一线的信息；

5、不要忘了休眠的客户和候选人,经常给他们打个电话；

6、仔细浏览现有客户的网站,搜集一些关键的有用的信息, 比如一些决策者的姓名和他们的发言,公司的架构,一些专业词汇等等；

7、建立个人的候选人数据库,不断地扩大你所专注的行业的候选人的来源,提高自己对候选人的判断能力,保证不要向给顾问提交不合格的候选人；

8、收集一些竞争对手的信息, 了解并接触对方推荐成功的候选人；

9、帮忙安排面试,尤其是候选人需要异地面试的时候, 你的帮忙将让你的候选人印象深刻；

10、争取拜访客户；

11、当合作的顾问休假时,主动承担其工作职责；

12、把所有的职位发布到相关的网站上；

13、对所有收到的简历进行筛选；

14、安排面试；

15、用标准的,专业的格式提交背景调查报告；

16、对发布到网站的信息进行管理和改进；

17、经常通过互联网搜索行业信息,阅读行业新闻,把一些合并,收购之类的信息及时传达给你在的小组；

18、保持数据库内候选人资料的标准化和准确性；

19、归档整理你收集的有用的文章和行业市场的资料；

20、建立流水作业的习惯,邮件分类清晰准确。