工作职责：

·分析职位说明，深入了解客户对人才的要求和定位，确定寻访方向和渠道； 

·利用各种专业的方法（尤其是Cold-call）搜寻潜在的人选，并与之建立联系；

·与潜在候选人沟通，分析其与客户职位的匹配度，对候选人进行基本筛选； 

·协助顾问或客户经理安排招聘中和人选上岗前后的相关事宜，向客户和人选提供优质的服务，保持客户的满意度； 

·接受顾问或客户经理指导对行业内的信息进行搜集和整理； 

·完成顾问指派的其他工作。 

任职资格：

·大专及以上学历，人力资源或市场（商务）或机械，工科专业背景优先；

·为人诚恳、踏实，具有良好的职业操守，热爱猎头事业； 

·良好的沟通协调能力和自我管理能力，快速学习能力；

·愿意承受压力，积极主动，细致条理，有团队合作精神；

·有意向在人力资源领域长期发展。

如有意向的人选可将简历投递至：linda.lin@pace-maker.com.cn